怎样解决超出投诉期限的劳动争议？

超出投诉期限的劳动争议仍可通过法律途径解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，虽超过投诉期，但协商、仲裁、诉讼等法律途径依然可行。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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解决超出投诉期限的劳动争议，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，若仍存争议则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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超出投诉期也能解决。1.尝试协商：直接与用人单位沟通，寻求和解。2.申请仲裁：若协商无果，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，注意准备充分证据。3.提起诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护权益。