未满三个月的临时工被解雇是否应获得补偿？
苍南县资深刑事律师
2025-05-15
未满三个月临时工被解雇，若单位无故辞退，应获双倍经济补偿。法律依据：《劳动合同法》规定，无故辞退需支付双倍经济性补偿。不及时补偿，单位可能面临法律诉讼及赔偿风险。
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