未满三个月的临时工被解雇是否应获得补偿?

未满三个月临时工被解雇,若单位无故辞退,应获双倍经济补偿。法律依据:《劳动合同法》规定,无故辞退需支付双倍经济性补偿。不及时补偿,单位可能面临法律诉讼及赔偿风险。
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未满三月临时工被解雇:1.若无故被辞,要求单位双倍补偿。2.若合同到期或经济性裁员,争取经济性补偿。3.若因违纪被辞,无需补偿,准备证据应对可能争议。
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处理此类案件,常见方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与单位协商补偿;协商不成,可申请调解或提起劳动仲裁。根据具体情况选择合适路径,确保权益得到保障。
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