两份工作只交一份五险一金可以吗？

不可以同时拥有两份工作只交一份五险一金。分析：根据我国相关法律规定，每个劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系，并应由该用人单位为其缴纳五险一金。若劳动者同时在两家单位工作，但只由其中一家单位缴纳五险一金，这不仅违反了社保缴纳的规定，也可能导致劳动者的社保权益受损。此外，这种行为还可能涉及偷逃社保费用等违法行为。提醒：若发现自己或身边有人存在此类情况，且涉及金额较大或持续时间较长，可能已构成违法行为，应及时咨询专业律师或向相关部门举报。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，明确劳动关系及社保缴纳情况；二是向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法缴纳社保。选择建议：若与用人单位沟通无果，或用人单位拒绝履行法定义务，劳动者应选择向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位明确劳动关系，要求用人单位为自己在工作的单位缴纳社保，并确保社保缴纳记录的真实性和完整性。若用人单位拒绝，可要求其出具书面说明。2.投诉阶段：收集相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，向劳动监察部门提交投诉材料。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查，并要求其整改。3.法律救济阶段：若用人单位仍不履行法定义务，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿因未缴纳社保而造成的损失。在此过程中，劳动者应保留好所有相关证据，以便在仲裁或诉讼中使用。