员工身亡是否可以认定工亡待遇

员工身亡有可能认定工亡待遇。依据《工伤保险条例》，工亡待遇包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等，若不及时处理，可能导致家属无法获得应有的经济赔偿，生活陷入困境。
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处理员工身亡是否工亡，常见方式有申请工伤认定、与单位协商或诉讼。应根据具体情况选择，如单位认可工亡，则协商赔偿；如不认可，则需申请工伤认定或提起诉讼。
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员工身亡工亡处理：1. 立即申请工伤认定，提交相关材料；2. 若单位无异议，按工亡待遇协商赔偿；3. 有异议则申请劳动仲裁或诉讼；4. 同时关注供养亲属抚恤金等权益，确保合法权益得到保障。