请事假三个月后想离职，我的社保该如何安排？

事假后离职，社保应缴至离职当月。依据《社会保险法》，社保是保障个人权益的重要制度，不交或断交可能影响养老、医疗等保障。严重情况下，可能导致无法享受相关待遇，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
事假后离职社保处理：1.若有新工作，与新单位人事沟通，办理社保转接手续。2.若无新工作，可选择个人继续缴纳社保，保持社保连续性。3.或选择办理社保停缴，待再就业时补缴，但需注意可能影响部分社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后社保处理，常见为继续缴纳或办理停缴。若新工作无缝对接，可咨询新单位人事部门办理转接；若暂无工作，可考虑个人继续缴纳或办理停缴手续，具体依据个人情况选择。