12月份退休，想知道能否领取到13个月的工资？

是否能领13月工资需依据公司规定及劳动合同。分析：是否能领取到13个月的工资，通常取决于公司的薪酬福利政策以及你与公司签订的劳动合同中的相关条款。如果合同中明确规定了有13薪或者年终奖等福利，且你符合领取条件，那么你有权要求公司支付。提醒：如果公司拒绝支付且态度强硬，或者你的权益受到明显损害，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门或相关负责人沟通，明确公司薪酬福利政策，并提供自己的劳动合同作为依据，要求公司按约定支付。2.劳动仲裁阶段：准备充分的证据材料（如劳动合同、工资单、公司规章制度等），向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，详细陈述事实并主张自己的权益。3.诉讼阶段：如果劳动仲裁结果未能满足你的要求，可以聘请律师向法院提起诉讼，通过法律程序维护自己的合法权益。在诉讼过程中，要积极配合律师的工作，提供必要的证据和材料。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为影响问题的解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。选择方式：首先尝试与公司协商，了解具体原因并争取自己的权益；如果协商无果，可以考虑向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁；若劳动仲裁结果仍不满意，可以进一步向法院提起诉讼。