提出长期工作但一个月后离职,工资如何结算?

离职后工资按实际出勤天数结算。依据《劳动法》,用人单位需一次性支付工资,拖欠可申请支付令。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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离职工资结算方式通常按月工资÷21.75×实际出勤计算。若遇拖欠,可选择与雇主协商、申请劳动仲裁或向法院申请支付令等处理方式。根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。
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离职工资按月结算。操作如下:1.与雇主确认实际出勤天数;2.按月工资÷21.75计算日工资;3.乘以实际出勤天数得出应得工资;4.若被拖欠,先协商,不成则申请劳动仲裁或支付令。
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