在公司上班已经14年，赔偿是怎样的流程？

被辞退赔偿需视情况而定，合法辞退无赔偿，无故辞退应赔28个月工资。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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被辞退如何赔偿？操作如下：1.若被无故辞退，首先与单位协商赔偿，要求支付28个月工资；2.协商无果，请工会或第三方介入调解，寻求和解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4.仲裁仍无法解决，可考虑向法院提起诉讼。
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被辞退赔偿处理方式多样，可与单位协商，或请工会、第三方调解，协商调解不成可申请仲裁。选择方式需根据具体情况，优先考虑和解，不行再诉诸法律。