因工作没做好被公司罚款1000元,算违法吗?

公司直接罚款1000元违法,因为公司无罚款权。依据《劳动法》,公司应依法建立规章制度,保障员工权益。严重情况下,违法罚款可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司处罚员工常见方式有扣发奖金、工资或解除劳动合同。选择方式时,应依据员工违纪程度和公司规章制度,确保合法合理,避免法律风险。
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公司不能直接罚款。处理方式:1.轻微违纪,批评教育;2.较严重违纪,按劳动合同或员工手册扣发奖金、工资;3.严重违纪,依法解除劳动合同。操作需遵循《劳动法》,确保合法。
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