产假期间公司倒闭，我可以换家公司继续交五险

产假期间公司倒闭，换公司续交五险通常不影响生育津贴领取。分析：根据相关法律法规，生育津贴的领取主要依赖于生育保险的连续缴纳记录。若产假期间原公司倒闭，但您能在新公司及时接续五险一金，且新公司也为您缴纳了生育保险，理论上不影响您领取生育津贴。但需注意，不同地区具体操作流程和要求可能有所不同。提醒：若新公司无法及时接续保险或当地社保局对换公司接续保险有特别规定，可能导致生育津贴领取受阻。此时，应及时咨询当地社保局或寻求专业法律人士帮助。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，向当地社保局咨询产假期间公司倒闭后如何在新公司接续保险以及是否影响生育津贴领取。2.**接续保险**：若政策允许，尽快与新公司人力资源部门沟通，确保五险一金及时接续，特别是生育保险部分。3.**保留证据**：在整个过程中，保留好所有与保险接续和生育津贴相关的证据，如缴费记录、社保局回复等。4.**法律途径**：若遇到政策障碍或公司不配合，可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求公司或社保局履行相应义务。5.**咨询专业人士**：在整个过程中，如遇复杂情况或法律疑问，应及时咨询专业律师或法律顾问，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社保局了解具体政策，确保新公司接续保险符合规定；二是若遇到政策障碍，可考虑通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试通过官方渠道了解政策，若政策允许则直接在新公司接续保险；若政策不允许或遇到公司不配合，再考虑法律途径。