工作六天休息一天是否合法需具体判断。依据《劳动法》，用人单位需保证劳动者每周至少休息一天，且满足工作时长规定。若工作时长未超标（每周不超44小时，每天不超8小时），工作六天休息一天合理；反之则违法，可能损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫情况不同处理各异。具体如下：1. 若工作时长合规，工作六天休息一天，接受即可。2. 若工作时长超标，先与公司沟通，要求调整至合规；3. 公司拒绝调整，向当地劳动监察大队投诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：查询劳动法规，对照公司规定，与雇主沟通协商，或向劳动监察部门投诉。若公司规定违法，可先沟通要求改正；若不改正，则投诉维权。
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