单位随意停休不合法。依据《劳动法》规定，劳动者享有休息权利，单位无权随意剥夺。《劳动法》保障劳动者休息权，随意停休将影响员工健康及工作效率，甚至违反法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位随意停休，劳动者可要求恢复休息或索赔。若单位行为恶劣，还可向劳动监察部门举报。选择处理方式时，应综合考虑个人权益受损程度及单位态度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位随意停休不合法。处理方式：1. 与单位沟通，要求恢复正常休息；2. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求补偿；3. 单位拒绝改正时，向劳动监察部门举报，维护自身权益。
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