劳务派遣和人力外包一样吗

劳务派遣和人力外包是不一样的，二者在法律关系、用工管理等方面存在显著区别。如果您想了解劳务派遣和人力外包是否一样，答案是否定的，二者在多个关键方面存在不同。1. 若存在法律关系层面，劳务派遣中涉及三方主体，即劳务派遣单位（用人单位）、用工单位和被派遣劳动者，劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳动者与用工单位之间不存在直接的劳动合同关系；而人力外包中，用工单位（发包方）与外包单位（承包方）是民事合同关系，外包单位自行组织劳动者完成发包方委托的业务，劳动者与发包方之间不发生直接的法律关系。2. 若存在用工管理层面，在劳务派遣中，用工单位对被派遣劳动者进行直接的工作安排和日常管理，包括工作任务的分配、劳动纪律的要求等；人力外包中，外包单位负责对其员工进行管理，包括工作的组织、人员的调配等，发包方一般不直接干预外包单位员工的具体工作。3. 若存在责任承担层面，劳务派遣中，劳务派遣单位对劳动者承担用人单位的责任，如支付工资、缴纳社保等，用工单位对被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任；人力外包中，外包单位作为用人单位，独立承担对其员工的各项责任，发包方对承包方的员工不承担用人单位责任，除非因发包方的过错导致承包方员工受损。