离职当月社保处理需单位在15日内完成。依据《劳动合同法》，单位应在劳动合同终止后15日内办理社保停保及转移手续。若未及时处理，可能导致社保断缴，影响个人权益如医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后社保处理常见方式为与单位沟通确认停保时间，并关注社保账户状态。若单位拖延，可向劳动监察部门投诉或咨询律师采取法律措施，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职社保处理：1. 与单位确认停保时间，确保在15日内完成。2. 如单位未按时处理，先沟通催促，无果后向劳动监察投诉。3. 关注个人社保账户，确保权益不受损，必要时咨询律师。
相关文章
合作协议未签劳动合同违法吗
您问的合作协议未签劳动合同是否违法，需要看双方实际关系是否构成劳动关系。如果构成劳动关系却未签劳动合同，就是违法的；若只是单纯的合作关系，则不违法。如果双方实际存在劳动关系，即一方接受另一方的管理、指挥和监督，从事另一方安排的有报酬的劳动，且
社保转移需要什么证件,手续?
社保转移需身份证、社保卡及原参保地证明等。分析：社保转移涉及跨地区接续社保关系，需准备身份证以核实身份，社保卡作为参保凭证，还需原参保地社保机构出具的参保缴费凭证，以证明社保缴纳情况。提醒：若社保机构要求提供额外材料或遭遇转移受阻，表明问题可
明知对方有老公同居怎么办
明知对方有老公还与其同居，这种行为可能涉及民事责任，甚至刑事责任。以下从不同情况为你详细分析：如果或若存在明知对方有配偶而与之以夫妻名义公开同居生活的情况，可能构成重婚罪，需承担刑事责任，处二年以下有期徒刑或者拘役。如果或若存在虽与有配偶者同
24年没交新农合25年可以交吗
可以交。新农合（新型农村合作医疗）是自愿参加的，24年未交不影响25年重新参保。从法律角度看，新农合没有规定断交后不能重新参保，只要按规定缴纳费用，即可享受相应待遇。若长时间未参保导致医疗费用无法报销，表明问题已较严重，应及时补缴并咨询相关部门。
工伤公司不付医疗费
当公司拒绝支付工伤医疗费时，员工有多种法律途径维权。首先，可依据《工伤保险条例》第十四条、第十七条及后续条款，明确工伤认定及赔偿标准，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未依法缴纳工伤保险费，员工可直接要求公司支付医疗费。若公司拒绝
投诉快手平台要怎么投诉呢
您可以向快手平台投诉。依据《网络交易管理办法》，平台接到投诉后应采取措施。若不及时处理，可能导致侵权行为持续，损害您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉快手平台常见方式有在线投诉、
房顶搭建彩钢棚属于违建吗
房顶搭建彩钢棚是否属于违建，不能一概而论，需结合具体情况判断。如果在城市、镇规划区内搭建彩钢棚，且未向城市、县人民政府城乡规划主管部门或省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府申请办理建设工程规划许可证，那么该彩钢棚属于违建。若已依法申请并
追尾受伤可以申请哪些补偿
追尾受伤可申请多项补偿，包括残疾赔偿、医疗费等。根据《民法典》等规定，受害者有权要求责任人赔偿因事故导致的各项损失，如不及时处理，可能影响权益保护，甚至导致无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
辞职欠公司钱怎么办
辞职欠公司钱需要根据具体情况确定偿还责任和方式。以下从不同情形为你详细分析：1. 若存在劳动合同或书面协议明确约定欠款性质及偿还方式：应严格按照协议约定履行还款义务，例如协议中约定从工资中分期扣除借款的，需遵守该约定。2. 若存在公司能证明的合法欠款
一个月迟到一次怎么办
迟到需按公司规定处理，若规定合理则罚款合法。依据《劳动合同法》等，公司可设定规章制度管理员工，迟到罚款为常见措施。若频繁迟到且不及时处理，可能影响工作评价及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫