足浴技师提前下班被开除，若无严重违规且不违反经公示的规章，则有赔偿。依据《劳动合同法》，规章制度需经职工讨论并公示，严重违规才可开除无赔偿。未达严重程度或规章未公示，开除需支付补偿。否则，可能影响公司声誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题并维护双方关系。若协商无果，可考虑仲裁或诉讼，但需注意成本和时间成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫技师被开除赔偿问题，需分情况处理。1. 若技师提前下班未达严重违规，且公司规章未公示，应支付补偿金。2. 若技师严重违规，公司需确保有充分证据，并按规定程序开除，无需赔偿。3. 双方有争议时，可先尝试协商或调解；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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