试用期三天不给工资违法,可向劳动行政管理部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期工资有法定标准,不支付将影响劳动者权益,可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给工资,常见处理方式为投诉或举报至劳动部门,也可与雇主协商。选择时需考虑效率与效果,投诉能快速得到法律支持,协商则更灵活但可能耗时。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给工资应维权。具体操作:1. 收集证据,如工作记录、沟通记录等;2. 向当地劳动行政管理部门投诉,提交证据;3. 等待劳动部门调查处理,必要时可申请劳动仲裁;4. 如协商可行,也可与雇主直接沟通解决。
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