员工离职第二天通常不能走。依据《劳动合同法》，需提前通知用人单位，试用期需提前三日，无试用期需提前三十日。未经通知擅自离职，可能构成违法解除，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职需提前。试用期内，提前3天书面通知；无试用期，提前30天书面通知。具体操作：1. 查阅劳动合同，确认试用期约定；2. 根据约定，提前相应天数向用人单位提交书面辞职报告；3. 等待用人单位回复并办理离职手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职需按规定提前通知。试用期内提前三日，无试用期则提前三十日书面通知。选择处理方式时，应根据自身实际情况和合同约定，确保合法合规。
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