工伤休假工资按原工资福利待遇支付，不低于最低工资标准80%。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资由单位按月支付，确保职工权益。未及时支付或低于标准，将影响职工生活及康复，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休假工资处理，常见为按原工资支付或依规定支付病假工资。选择方式需根据工伤认定及医疗期确定，确保合法合规，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休假工资按规定支付。具体操作：1.确认工伤后，单位应按原工资福利待遇支付；2.如非因工负伤，支付病假工资，不低于最低工资标准80%；3.及时与单位沟通，确保工资按时支付，避免纠纷。
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饮用水源被切断，应立即请相关部门鉴定并寻求赔偿。依据《物权法》等，你有权要求侵权方恢复并赔偿损失。不及时处理可能导致生活受困，健康受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 饮用水源被切断，常见处理
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某某限制了我的微信支付，恢复时间是多久？
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