律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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流产公司要求调岗正常吗
流产后公司要求调岗的处理结果，可能因以下特殊情况发生变化： 1. 若员工流产是因工作环境导致（如接触有毒物质），公司调岗时未改善工作环境且未提供赔偿，此时调岗不仅需符合合理照顾原则，还需承担工伤赔偿责任，若公司仅调岗不赔偿，员工可同时主张工伤待遇； 2. 若员工与公司签订的劳动合同中明确约定“因身体原因可调整岗位”，且调岗符合合同约定、工资待遇不变，此时调岗具有合同依据，但仍需结合流产后的身体状况判断是否合理； 3. 若公司因生产经营需要整体调整岗位，且对所有员工一视同仁（包括流产
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不发工资该找哪个部门
拖欠工资该找哪个部门是劳动者最关心的问题之一。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以采取以下几种途径解决：1. 与用人单位协商解决：如果拖欠工资的情况较轻，且用人单位有支付能力，劳动者可以直接与单位负责人沟通，尝试通过协商方式解决。2. 向劳动监察大队投诉：若协商无果，劳动者可向当地人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉，由政府部门介入调查并督促用人单位支付工资。3. 申请劳动仲裁：如果投诉无果或用人单位拒不支付，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及相关
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第二套房子贷款首付交多少
关于第二套房子贷款首付比例，我们可以先给出直接答案，再分情况详细说明。 二套房按揭首付比例通常为不低于40%。 1. 若前一套住房贷款已结清：根据政策，部分地区或银行可能执行首套房贷款政策，首付比例可低至20%-30%（具体以当地政策和银行规定为准）。 2. 若前一套住房贷款未结清：购买第二套住房申请商业性个人住房贷款，首付比例不低于40%。 3. 若购房者属于非本地户籍且无本地社保/纳税证明：部分限购城市可能提高首付比例至50%以上，甚至暂停贷款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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劳动合同没有写工资有效吗
合同未约定工资的处理，还可能受特殊情况或例外情形影响，以下为你详细说明： 1、双方有有效口头工资协议且可证明：若签订劳动合同时虽无书面工资约定，但存在明确有效的口头协议，且劳动者能提供录音、聊天记录等证据证明其内容，该口头协议可作为确定工资标准的依据，从而影响处理结果，此时工资按口头协议执行。 2、用人单位有明确工资分配制度且适用于该劳动者：若用人单位依法制定了明确的工资分配制度，其中对劳动者所在岗位工资标准有具体规定，且该制度已向劳动者公示或告知，那么在合同未约定工资
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买的期房,房产证什么时候能够拿到
期房房产证办理时间需结合具体情况判断。通常，房屋竣工验收合格并完成初始登记后，购房者即可申请办理。若开发商按时完成建设并通过验收，交房后一段时间内即可办理。但存在以下特殊情况，会影响办理时间： 1. 开发商完成建设并验收：购房者凭购房合同、契税发票等材料，可直接向房管局申请。 2. 开发商未完成验收或初始登记：需等待开发商完成相关手续，购房者暂时无法办理。 3. 项目涉及土地或在建工程抵押：开发商必须先解除抵押，否则可能损害购房者权益。 4. 购房者未缴清房款或未结清贷款：部分开发商可
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讨债最有用的方法
有效讨债需法律依据，以保障追债合法有效。 根据《中华人民共和国民法典》第188条，普通诉讼时效为三年，自债权人知道或应当知道权利受损之日起算。债务到期后债务人未还款，债权人应在三年内采取法律行动，否则可能丧失胜诉权。 《民事诉讼法》第64条要求当事人对主张提供证据，追债时需提供借款合同、转账记录、催款记录等，证明债务关系及金额。 若债务人拒不履行法院判决，依据《民事诉讼法》第224条，债权人可申请法院强制执行，依法查封、冻结其财产。 综上，合法程序、及时主张权利、保留完整证据，是有
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用人单位退回派遣员工需要赔偿吗
劳务派遣工被退回的处理，可能受以下特殊情况或例外情形影响： 1、劳务派遣协议特殊约定：若协议明确退回情形下的补偿标准或处理方式，且约定不违反法律法规强制性规定，退回时需按协议执行，这可能改变法定赔偿/补偿标准。例如，协议约定用工单位因经营调整退回员工需额外支付补偿金，该约定对双方有约束力。 2、派遣员工职业病或工伤：被退回前患有职业病或因工负伤，且确认丧失/部分丧失劳动能力的，用工单位不得依据《劳务派遣暂行规定》第十二条第一项、第三项退回，劳务派遣单位也不得随意解除劳动合同
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离婚起诉书没信息怎么办
离婚起诉书缺少关键信息时，需根据法院要求及时补充。以下为不同情况的具体处理方式： 1. 若法院已指定补充期限：需在该期限内提交完整信息及对应证据，逾期可能影响证据效力 2. 若法院未明确期限：主动联系承办法官或书记员，询问补充要求及截止时间，避免因拖延导致程序延误 3. 若信息涉及对方隐私无法获取：可向法院申请调查令，由律师持令调取婚姻登记信息、财产线索等关键材料 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚起诉书没信息的处理中，以下特殊情况
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年假单丢了怎么办
病假条丢失后，可能面临两大法律风险： 1. **经济损失风险**：未及时补办病假条，可能无法享受病假待遇。例如，员工小王因病休一周，病假条丢失且未及时补办，单位以无法提供有效证明为由按事假处理，扣发其工资，造成经济损失。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工在医疗期内有权获得病假工资或疾病救济费，而有效病假条是享受该待遇的关键凭证。 2. **证据链风险**：缺乏原始病假条或补办证明，可能影响病假待遇申请，与单位纠纷时难以提供充分证据。比如，小李因病假条丢失且补办受阻，无法提
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失信算社会实践重大问题吗
关于“失信算社会实践重大问题吗”，需结合失信的影响范围和社会层面的关联性分析。 失信是否属于社会实践重大问题需分情况判断： 1. 若失信行为仅涉及个人小额债务且未造成社会影响，一般不属于社会实践重大问题，仅为个人信用问题； 2. 若失信主体为企业且涉及大规模债务违约、影响市场秩序，或个人失信行为引发社会关注（如“老赖”拖欠农民工工资），则可能属于社会实践重大问题； 3. 若失信行为与社会公共利益相关（如政府部门失信影响公信力），则属于典型的社会实践重大问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请