律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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工作24小时休息24小时对身体危害大吗
24小时连续工作对身体有很大危害。根据《劳动法》规定，长时间连续工作需经批准，但24小时连续工作本身对身体有损害。长期如此，可能导致严重健康问题，如心脏病、高血压等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为调整作息或申请调休。若工作允许，应尽量避免24小时连续工作，可与雇主协商调整作息或申请调休来减轻身体负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应避免24小
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教师中午不让学生吃饭违法吗
教师中午不让学生吃饭可能构成违法行为。分析：从法律角度看，学生享有基本的生活权益，包括饮食。教师作为学校工作人员，有责任保障学生的基本生活需求。中午不让学生吃饭可能侵犯了学生的健康权和生活权，违反了教育法、未成年人保护法等法律法规。提醒：若学生因未得到适当饮食而出现健康问题，或学校、教师对此类行为持续无视，表明问题已相当严重，应及时寻求教育主管部门或法律途径的援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度
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出生证写错名字怎么办,还没上户
出生证名字写错，需按程序更正，避免影响上户。分析：出生证是婴儿的重要法律文件，名字错误可能导致后续户籍、教育等问题。根据《出生医学证明管理办法》，出生证信息错误应由签发机构更正并换发新证。需准备相关证明材料，如亲子鉴定、医院证明等，按流程向签发机构申请更正。提醒：若出生证名字错误导致无法上户或影响其他重要事务，表明问题已较严重，应及时咨询律师或相关部门寻求帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，
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开学之后还能转学吗
开学后仍可申请转学，但需符合规定条件并办理相关手续。从法律角度看，转学需遵循教育部门的相关规定，确保学籍的正常转移。若转学申请被拒绝或遇到其他困难，可能表明问题较严重，应及时咨询教育法律专家。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况，转学问题的具体处理方式如下：1. 若转学符合教育部门和学校的规定，应准备完整的转学申请材料，包括学籍证明、家长同意书等，并向目标学校提交申请。2. 若学校拒绝转学申请，应了解拒绝
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知道电动车车牌号如何找到位置
通过电动车车牌号直接定位车辆位置涉及隐私，一般不可行。分析：电动车车牌号主要用于车辆管理和违规处罚，并非实时定位工具。直接通过车牌号获取车辆位置信息，可能侵犯车主隐私权，且技术上也不被允许。除非涉及刑事案件，否则公安机关不会随意透露车辆位置信息。提醒：若发现电动车被盗或存在其他紧急情况，应及时报警，由警方依法进行调查和处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：法律角度上，通过合法途径寻找电动车位置的方式主要有两
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16岁干暑假工犯法吗
16岁干暑假工不违法。根据《劳动法》等相关规定，16岁已属未成年工，具备合法劳动资格，可从事适合其体力的劳动。不及时处理劳动关系问题，可能影响未成年工的权益保护及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 16岁干暑假工常见处理是签订劳动合同。应确保合同内容合法、明确工作职责与待遇，并保障未成年工的特殊保护。如遇争议，可选择劳动仲裁或诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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离职当月不满十五天社保处理完怎么办
离职当月社保处理需单位在15日内完成。依据《劳动合同法》，单位应在劳动合同终止后15日内办理社保停保及转移手续。若未及时处理，可能导致社保断缴，影响个人权益如医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职后社保处理常见方式为与单位沟通确认停保时间，并关注社保账户状态。若单位拖延，可向劳动监察部门投诉或咨询律师采取法律措施，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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合作协议未签劳动合同违法吗
您问的合作协议未签劳动合同是否违法，需要看双方实际关系是否构成劳动关系。如果构成劳动关系却未签劳动合同，就是违法的；若只是单纯的合作关系，则不违法。如果双方实际存在劳动关系，即一方接受另一方的管理、指挥和监督，从事另一方安排的有报酬的劳动，且劳动是另一方业务的组成部分，那么未签订劳动合同就是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若双方仅为合作关系，各自独立开展业务，风险自担、利润共享，不存在管理与
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社保转移需要什么证件,手续?
社保转移需身份证、社保卡及原参保地证明等。分析：社保转移涉及跨地区接续社保关系，需准备身份证以核实身份，社保卡作为参保凭证，还需原参保地社保机构出具的参保缴费凭证，以证明社保缴纳情况。提醒：若社保机构要求提供额外材料或遭遇转移受阻，表明问题可能较复杂，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，社保转移常见处理方式包括线上办理和线下办理。线上可通过社保官方网站、APP等提交申请，线下则需前往
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明知对方有老公同居怎么办
明知对方有老公还与其同居，这种行为可能涉及民事责任，甚至刑事责任。以下从不同情况为你详细分析：如果或若存在明知对方有配偶而与之以夫妻名义公开同居生活的情况，可能构成重婚罪，需承担刑事责任，处二年以下有期徒刑或者拘役。如果或若存在虽与有配偶者同居，但未以夫妻名义公开生活的情况，不构成重婚罪，但属于《民法典》禁止的“有配偶者与他人同居”行为，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿。如果或若存在同居双方中一方不知对方有配偶的情况，不知者不构成重婚罪，但明知方仍可能承担相应责任。