首先，您应查询单位是否已为您申请工伤认定并缴纳工伤保险。法律依据方面，根据《工伤保险条例》相关规定，用人单位有义务为职工申请工伤认定并缴纳工伤保险。若单位未及时申请工伤认定或未缴纳工伤保险，将导致您无法享受工伤保险待遇，医疗费用将无法得到及时报销，需自行承担全部医疗费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是先与单位沟通确认工伤认定及保险缴纳情况，再按要求准备报销材料。若单位不配合，您可通过向劳动监察部门投诉或咨询专业律师来维护自己的权益。选择处理方式时，应考虑效率和合法性，优先与单位协商解决，无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位是否报销需确认。首先确认单位是否申请工伤认定，再查保险缴纳。具体操作：1. 与单位人事沟通，了解工伤认定及保险情况；2. 若已认定并缴费，按要求准备报销材料；3. 若单位未申请或未缴费，需通过法律途径维权。
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