半年工作合同期内，能否提前退出？

可以提前退出半年工作合同。依据《劳动合同法》，试用期提前3天、正式员工提前1个月提出离职。未及时提出或办理交接，可能影响个人职业声誉及后续就业。
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常见处理方式为试用期提前3天、正式员工提前1个月书面通知公司离职。选择时需根据自身情况确定，并确保遵守法律规定，避免不必要的纠纷。
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可以提前离职。试用期提前3天书面通知，正式员工需提前30天。具体操作：1.书面提交离职申请；2.与公司协商离职日期及工作交接；3.按约定时间完成工作交接；4.办理离职手续，确保无遗留问题。