员工在上班路上不慎摔倒,公司可以因此开除他
苍南县资深刑事律师
2025-05-11
公司不能仅因员工上班路上摔倒就开除。依据《劳动合同法》,开除需合法理由,否则需支付经济补偿。严重情况下,违法开除可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫摔倒非开除理由。操作:1.确认摔倒是否与工作有关;2.如无关,评估是否影响工作能力;3.依《劳动合同法》处理,避免违法开除;4.必要时,提供经济补偿或协助办理失业金。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题,公司应依据法律规定判断开除是否合理。若摔倒非工作原因且未影响工作,开除需慎重并考虑经济补偿。处理方式应依据具体情况选择,确保合法合规。
上一篇:资金盘跑了钱追得回来吗
下一篇:暂无 了