员工在上班路上不慎摔倒，公司可以因此开除他
苍南县资深刑事律师
2025-05-11
公司不能仅因员工上班路上摔倒就开除。依据《劳动合同法》，开除需合法理由，否则需支付经济补偿。严重情况下，违法开除可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔倒非开除理由。操作：1.确认摔倒是否与工作有关；2.如无关，评估是否影响工作能力；3.依《劳动合同法》处理，避免违法开除；4.必要时，提供经济补偿或协助办理失业金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，公司应依据法律规定判断开除是否合理。若摔倒非工作原因且未影响工作，开除需慎重并考虑经济补偿。处理方式应依据具体情况选择，确保合法合规。
上一篇：资金盘跑了钱追得回来吗
下一篇：暂无 了