事业单位编制内，有什么解决办法？
苍南县资深刑事律师
2025-04-27
您有权要求上班，领导拒绝需协商或采取法律手段。依据《劳动合同法》，员工有劳动权利，单位应保障。长期不让上班，可能影响薪资、福利及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或仲裁诉讼。具体操作：1.与领导沟通，表达上班意愿并询问原因；2.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求恢复工作权利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可与领导协商，或申请劳动仲裁、提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如协商无果且权益受损严重，应考虑法律途径维权。
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