没签合同辞职不给工资，可依法追讨。依据《劳动合同法》，用人单位应支付劳动者工资，不支付可视为违法行为。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁、起诉。建议先与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同辞职没工资，应对如下：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付应得工资。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理。3. 仲裁：投诉未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供相应证据。4. 起诉：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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