工地干活老板不给钱还危险我们怎么办

在工地干活时遇到老板不给钱还威胁的情况，你可以通过法律途径维护自身权益。如果老板拖欠工资且未采取威胁行为，你可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式追讨工资；若老板不仅不给钱还实施了威胁行为，除追讨工资外，还可就威胁行为向公安机关报案。
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针对你在工地干活老板不给钱的情况，我们可以依据相关法律规定来明确你的权利。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”在工地干活，你与老板之间形成了劳动关系，老板有义务按照约定及时足额支付你的工资，其不给钱的行为明显违反了该法条。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”你在工地提供了劳动，老板拖欠工资，你完全可以依据此条申请支付令来追讨工资。综合来看，老板不给你在工地干活的工资是于法无据的，你有权通过法律手段要求其支付。
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面对工地干活老板不给钱还威胁的状况，为了有效解决问题，以下是几点实用的行动建议。1、收集固定证据：保留好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你在工地干活及工资约定的凭证，同时对老板威胁你的录音、聊天记录等也要妥善保存，这些证据是你维权的关键。2、及时向劳动监察大队投诉：携带收集到的证据到当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的情况，劳动监察部门会对工地老板的行为进行调查处理，督促其支付工资。3、申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来追讨你在工地干活应得的工资。4、就威胁行为报警：当老板对你进行威胁时，立即拨打110报警，让警方介入处理，保障你的人身安全。选择解决方案时，应优先考虑能快速拿到工资且保障自身安全的方式。如果你想了解更适合你具体情况的维权步骤，欢迎进一步向律师咨询。
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工地干活老板不给钱还威胁的情况中，存在一些潜在的法律风险需要你警惕。1、诉讼时效风险：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或应当知道老板拖欠工资权利被侵害之日起计算。例如，你在工地干活2023年1月的工资被拖欠，若到2024年2月才申请仲裁，就超过了时效期间，可能会丧失胜诉权，无法通过仲裁追讨到2023年1月的工资。2、证据链风险：缺失工资支付凭证或工作证明可能导致无法证明工资标准和未支付事实。比如你在工地干活时没有签订劳动合同，也没有保留工资条、考勤记录等，当老板否认拖欠工资时，你很难证明自己在工地干活的时长、工资标准以及老板未支付工资的事实，从而无法顺利追讨工资。