苍南县资深刑事律师

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口头说好的工资给少了怎么办

吴亮律师2025-09-25苍南县资深刑事律师

工资给少了可维权。依据《劳动法》,工资应按时足额支付,少发违法。不及时处理,可能影响生活及权益,甚至造成经济损失。
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工资少发,常见处理为举报、仲裁、诉讼。建议先与雇主沟通,无果则向劳动行政部门举报;仍不解决,申请仲裁;最后可提起诉讼。
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工资少发可维权。操作如下:1. 与雇主沟通,要求补足;2. 若拒绝,向劳动行政部门举报,并提供证据;3. 举报无果,申请劳动仲裁,提交材料;4. 仲裁不服,向法院提起诉讼,维护权益。

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