不合法，除非公司有明确规章制度且依法制定。依据《劳动法》，扣工资需依法依规，否则构成克扣工资需担责。严重情况可能导致劳动纠纷和安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 查询公司规章制度，若无明文规定或规定不合法，与HR沟通；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、规章制度等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求返还被扣工资并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位沟通或提起劳动仲裁。若规章制度合法且扣罚合理，可与单位沟通解决；若不合理，可提起劳动仲裁维护权益。
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