工伤期间合同到期公司需续签。依据《劳动合同法》,工伤或患职业病且丧失或部分丧失劳动能力的员工,合同到期后应续延至相应情形消失。若不及时续签,可能违反法律规定,面临法律处罚及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤合同到期常见处理方式是续签。若员工因工伤丧失或部分丧失劳动能力,应依据工伤保险规定执行,确保员工权益。选择续签是遵守法律、保障员工权益的必要举措。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤需续签。操作如下:1. 确认员工工伤情况,是否丧失或部分丧失劳动能力;2. 依据《劳动合同法》,合同到期后自动续延至工伤情形消失;3. 若员工因工伤无法继续工作,按工伤保险规定处理合同终止事宜;4. 确保续签过程合法,避免法律风险。
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