不合理，试用期也应支付工资。根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，劳动者提供劳动就应获得报酬。不支付试用期工资违法，可能影响劳动者权益及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。操作方式：1.与用人单位沟通，明确试用期工资支付情况；2.若沟通无果，收集工作证据，如打卡记录、工作邮件等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请仲裁。可先与用人单位协商要求支付试用期工资，协商无果则向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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