您可以先收集证据，如聊天记录等，然后申请劳动仲裁索要工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是维护劳动者合法权益的有效途径。若不及时处理，可能导致您的权益长期受损，甚至难以追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.若证据齐全，如聊天记录、证人证言等，可直接向法院申请支付令，要求支付工资。2.若证据不足，先向劳动仲裁委申请劳动仲裁，提交相关证据，通过仲裁索要工资。3.无论选择哪种方式，都需尽快行动，以免错过维权时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括申请劳动仲裁和向法院申请支付令。申请劳动仲裁需收集相关证据，而申请支付令则需证明对方拖欠工资。建议您根据具体情况选择，若证据充分可直接申请支付令，否则先劳动仲裁。
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