雇主让保姆休息时,工资应照常支付或按约定结算。根据《劳动法》等规定,雇主不得随意扣减员工工资,休息是员工的合法权益,休息期间工资应得到保障。若不及时支付,可能面临劳动监察大队的责令和赔偿金的加付。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫保姆休息工资照付。具体操作:1.与雇主沟通,明确休息期间工资结算方式;2.若沟通无果,向劳动保障部门投诉,并提供相关证据;3.如投诉未解决问题,准备劳动仲裁材料,申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理雇主与保姆工资结算纠纷,常见方式有投诉举报和劳动仲裁。若雇主未按时支付休息期间工资,保姆可先向劳动保障部门投诉举报;若问题未解决,再向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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