雇主让保姆休息时，工资应照常支付或按约定结算。根据《劳动法》等规定，雇主不得随意扣减员工工资，休息是员工的合法权益，休息期间工资应得到保障。若不及时支付，可能面临劳动监察大队的责令和赔偿金的加付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保姆休息工资照付。具体操作：1.与雇主沟通，明确休息期间工资结算方式；2.若沟通无果，向劳动保障部门投诉，并提供相关证据；3.如投诉未解决问题，准备劳动仲裁材料，申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理雇主与保姆工资结算纠纷，常见方式有投诉举报和劳动仲裁。若雇主未按时支付休息期间工资，保姆可先向劳动保障部门投诉举报；若问题未解决，再向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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