未缴纳社保赔偿金计算公式

未缴纳社保赔偿金按工作年限计算,每满一年补一个月工资。法律依据为《社保法》,不缴社保需按工作年限支付赔偿金,单位还需补缴社保。不及时处理可能导致单位面临法律处罚及员工健康风险。
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未缴社保处理如下:1. 与单位沟通,要求补缴社保并支付赔偿金。2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉,请求介入处理。3. 最终可通过劳动仲裁,维护自身合法权益。
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常见处理方式为与单位协商、向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通补缴社保及赔偿;若无果,可向当地劳动部门投诉;仍无法解决,则申请劳动仲裁。
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