针对农民工在您家受伤的责任问题，我国相关法律有明确规定。
《民法典》第1192条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”若您与农民工是个人劳务关系，需按过错担责；《工伤保险条例》第14条：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”若农民工属单位职工（如装修公司员工），则由单位申报工伤，您无直接责任；《民法典》第1174条：“损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。”若农民工自残，您无需赔偿。综上，您的责任需结合雇佣性质、过错情况依法确定。
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农民工在您家受伤后，若处理不当可能面临法律风险，以下是需注意的风险点。
1. 诉讼时效内被起诉的风险：若农民工在受伤后1年内向法院起诉，您需举证自己无过错，若证据不足可能被判全额赔偿。例如：农民工2023年5月受伤，2024年4月起诉，您因未保存“农民工违规爬高”的视频，法院判您赔偿12万元；
2. 证据链缺失导致责任扩大的风险：若您未保存医疗记录或雇佣关系证据，可能被认定为“雇佣关系成立且全责”。例如：您请农民工砸墙，未签合同，农民工受伤后称是“长期雇佣”，您因无转账记录，法院按工伤标准判您赔偿20万元。
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农民工在您家受伤后，很多人会因操作不当扩大责任，以下是常见错误行为。
1. 拒绝垫付医疗费：部分雇主认为“不是自己的错”就拒绝垫付，但若农民工因延误治疗伤情加重，您可能因“未履行安全保障义务”被加重责任；
2. 口头承诺高额赔偿：未核实证据就承诺赔偿金额，后续发现农民工自身有重大过错时，难以反悔；
3. 销毁安全措施证据：如偷偷拿走未使用的安全帽，若被对方举证，会被认定为“故意隐瞒过错”，需承担全部责任。
这些错误可能让您多赔几万甚至十几万，建议您及时联系律师，避免踩坑。
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农民工在您家受伤的处理结果，可能因特殊情况发生变化，以下是例外情形。
1. 农民工自身存在重大过错：若农民工故意违反安全要求（如明知梯子松动仍使用），可减轻您的责任。例如：您提供了安全梯，但农民工嫌麻烦用板凳，摔伤后法院判您仅承担30%责任；
2. 雇主已为农民工购买意外险：若您提前为农民工买了意外险，保险公司可赔付部分医疗费、误工费，您只需承担剩余部分。例如：意外险赔了5万元，您仅需再赔3万元；
3. 涉及第三方责任：若农民工是被邻居家掉落的花盆砸伤，邻居需承担主要责任，您仅需承担“未提醒周边风险”的次要责任。

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