80年公社同意安置的无保老工伤，现年66岁?

80年公社同意安置的无保老工伤，现年66岁，在申请工伤赔偿时可能面临一些法律风险点。
1、诉讼时效风险。如果该无保老工伤无法证明存在“特殊情况”导致未能在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定，社保行政部门可能会以超过申请时限为由不予受理，从而使其失去获得工伤赔偿的权利。例如，若该老工伤仅以年代久远为由，而无法提供公社或单位未及时处理、当时医疗条件限制等具体特殊情况证明，就可能因超过申请时限而无法申请工伤赔偿。
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80年公社同意安置的无保老工伤，现年66岁，在处理工伤赔偿申请时，可能会遇到一些特殊情况或例外情形影响处理结果。
1、原公社或用人单位已不存在。如果当年安置该无保老工伤的公社或后续接收单位已经倒闭、撤销或合并，可能会导致责任主体难以确定，影响工伤赔偿的申请和落实。此时需要查询相关单位的历史沿革和责任承接情况，可能需要由承继原单位权利义务的主体或相关主管部门来配合处理工伤赔偿事宜。
2、“特殊情况”认定困难。由于该工伤发生在80年代，时间跨度极大，对于《工伤保险条例》中“特殊情况”的认定可能存在较大难度。社保行政部门可能会对“特殊情况”的证明标准要求较高，如果无法提供充分、有效的证据证明存在特殊情况（如当时政策不明确、单位故意拖延等），则可能无法延长申请时限，导致工伤认定申请被驳回。
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80年公社同意安置的无保老工伤，现年66岁，在申请工伤赔偿过程中，要避免一些常见的错误操作行为。
1、忽视申请时限的特殊性：如果认为工伤发生年代久远就超过申请时限而直接放弃申请，这是错误的。因为《工伤保险条例》规定了“特殊情况”下申请时限可以延长，该无保老工伤应积极争取证明存在特殊情况以延长申请时限。
2、不重视证据保存和收集：若不及时收集和妥善保管80年公社安置文件、医疗记录、见证人证言等关键证据，可能导致证据链不完整，无法证明工伤事实和与工作的关联性，从而影响工伤认定的结果。
如果在避免错误操作或申请过程中遇到复杂问题，建议进一步向专业律师咨询，以保障自身权益。
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80年公社同意安置的无保老工伤，现年66岁，退休后可以申请工伤赔偿，但需满足一定条件。
退休后可以申请工伤赔偿，但需满足一定条件。

如果伤害发生时间在退休前，且能证明伤害与工作有关，则可能符合申请条件。
若已超过工伤认定申请时限，通常工伤认定申请应在事故伤害发生之日起1年内提出，但如果能够证明因特殊情况未能及时申请，可能延长申请时限。