拖欠薪资可依法追讨。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，拖欠可责令限期支付。长期拖欠会影响生活、信用，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职拖欠薪资需处理。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交拖欠证据并举报；3. 申请劳动仲裁，提供劳动合同等证据；4. 仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠薪资的常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满可诉诸法院。
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