干志愿者120天不干不发工资吗

干志愿者120天是否应获得工资，需依据《志愿服务条例》来判断其行为性质。《志愿服务条例》第二条明确规定：“本条例所称志愿服务，是指志愿者、志愿服务组织和其他组织自愿、无偿向社会或者他人提供的公益服务。”在您描述的“干志愿者120天”场景中，若该活动属于纯粹的公益服务，且志愿者未与组织方约定报酬，则符合“自愿、无偿”的核心特征，组织方无需支付工资。但若组织方在招募时明确承诺给予“工资”“补贴”等劳动报酬，或活动实质为商业性用工（如以志愿者名义从事生产经营活动），则可能突破“无偿”属性，需按约定或法律规定支付报酬。综上，公益性质的志愿者服务120天一般不发工资，有偿或商业性质的则需支付。针对干志愿者120天后是否应获得工资的问题，以下是几点实用的行动建议，帮助您维护自身权益。1、核实活动性质：首先确认志愿者活动是否属于公益性质，查看招募通知、协议或与组织方的沟通记录，明确是否有关于报酬的约定。这是判断是否有权获得工资的基础。2、收集相关证据：保留参与志愿活动120天的证明材料，如考勤记录、工作照片、沟通记录等，若组织方曾承诺支付工资，需特别保存书面或口头承诺的证据（如聊天记录、录音等）。3、与组织方协商沟通：主动联系活动组织方，说明自身情况并提出诉求，若存在报酬约定，要求其按约定支付；若为公益服务，可询问是否有交通、餐饮等必要补贴。4、向相关部门投诉：若协商无果且认为自身权益受损，可向当地民政部门（志愿服务主管部门）或劳动监察部门投诉，寻求行政帮助。选择解决方案时，重点考虑活动性质是否明确、是否有报酬约定证据，以及组织方的态度，优先通过协商解决，必要时借助法律途径。如果您在证据收集或协商过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，获取针对性法律帮助。