口头提出离职提前一个月怎么办

口头提出离职需补书面通知，否则可能无效。根据《劳动合同法》，劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位。未书面通知，离职可能不被认可，造成劳动关系未解除的不良影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职常见处理方式为书面通知或协商。若用人单位无过错，应提前三十日书面通知；若存在《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除并书面告知。选择方式需基于实际情况和法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职需书面通知。1. 无特殊情况，提前三十日书面通知用人单位，明确离职意向和日期。2. 用人单位有过错（如未提供劳动保护、未支付工资等），可立即解除劳动合同，并书面告知用人单位解除原因及依据的《劳动合同法》相关条款。