还有一个月没有的工资，如何计算平均工资

受伤前12个月平均工资计算需含所有月份收入。依据《工伤保险条例》，工资不足或超出社平工资范围，将按规定调整。不及时处理可能导致工伤赔偿计算不准确，影响权益。
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计算平均工资时，应包含所有月份并依法调整。处理方式有：按实际收入计算、按社平工资60%或300%计算。选择时应根据职工实际工资与社平工资的比较结果确定。
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平均工资计算方式：1.包含受伤前12个月所有收入，不足月按实际天数算。2.若工资低于社平60%，按社平60%计；高于社平300%，按300%计。3.准确计算对工伤赔偿至关重要，需及时依法处理。