某某倒闭了老板财产转移了怎么办

公司倒闭了老板财产转移了，员工可通过法律途径追讨工资和补偿。如果公司未经清算即注销，且老板存在恶意转移财产以逃避债务的行为，员工可要求老板对公司债务承担连带责任。如果公司已进入破产程序，老板在破产申请受理前一年内转移财产，管理人可请求法院撤销该行为，追回财产用于清偿债务。如果老板通过虚构债务、以明显不合理价格交易等方式转移财产，可能构成《刑法》中的拒不执行判决、裁定罪或虚假破产罪，员工可向公安机关报案。
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公司倒闭了老板财产转移了，以下法律依据能明确员工的追讨权利。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”公司倒闭拖欠工资属于违法行为，员工有权追讨。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确：“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”若老板转移财产导致公司无财产可供执行，根据《公司法》第二十条，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。因此，员工可依据上述法律，要求老板个人承担支付工资和补偿的责任。
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公司倒闭了老板财产转移了，你可以采取以下实用行动建议来维护权益。1、收集关键证据：保留好劳动合同、工资条、银行流水以及公司倒闭的相关证明，这些是证明劳动关系和欠薪事实的重要依据，能为后续法律程序提供支撑。2、立即申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，主张公司支付拖欠工资和经济补偿，仲裁是解决劳动争议的前置程序，需及时启动以避免超过时效。3、申请财产保全：若发现老板有转移财产迹象，可在诉讼或仲裁过程中向法院申请财产保全，防止老板进一步转移财产，增加执行难度。4、调查老板转移财产线索：通过查询公司工商档案、银行账户流水、房产车辆登记等方式，寻找老板转移财产的证据，为追究其连带责任提供线索。选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性和老板财产的可执行性。如果你在操作中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，获取针对性指导。
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公司倒闭了老板财产转移了，可能会面临以下法律风险。1、诉讼时效风险：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。例如，公司2023年1月倒闭，员工直到2024年2月才申请仲裁，此时已超过时效，仲裁委可能不予受理，员工无法通过仲裁追讨工资。2、证据链风险：缺乏劳动合同或工资支付记录可能导致无法证明欠薪事实。比如，员工仅能口头说明公司拖欠工资，但无法提供工资条、银行流水等书面证据，仲裁或法院可能因证据不足而不支持其主张，员工无法追回拖欠的工资。