退休时间以哪个月算起

退休时间通常以职工达到法定退休年龄的当月算起。从法律角度看，退休年龄是依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定确定的，一旦职工满足退休条件，其退休时间即从当月开始计算，享受相应的退休待遇。若单位无故拖延办理退休手续或克扣退休金，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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从法律角度，退休时间在不同情况下的处理方式具体如下：1. 若职工档案记录清晰，且单位无异议，则直接按档案记录的退休年龄办理退休手续。2. 若档案记录模糊或存在争议，可申请查阅社保缴纳记录，以核实职工的实际工作年限和退休年龄。3. 若单位无故拖延办理退休手续或克扣退休金，职工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼，要求单位履行退休义务并支付相应待遇。在诉讼过程中，职工需提供充分的证据证明自己的退休资格和单位的不当行为。以上内容仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。
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对于退休时间的处理，法律上主要有以下几种方式：一是依据职工档案记录确定退休年龄；二是根据社保缴纳记录核实退休资格；三是通过劳动仲裁或诉讼解决退休争议。选择哪种方式，需根据具体情况判断。若单位对退休时间有异议，可先尝试沟通协商，协商无果再考虑法律途径。