能否立即辞职需视情况而定。根据《劳动合同法》，特定情况下员工可与公司协商或立即解约，如公司违规。否则，应提前通知，否则可能影响工作交接及薪资结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫立即辞职的常见处理方式包括协商、依法解约或按规定提前通知。协商不成且公司无违规时，应按《劳动合同法》提前三十日书面辞职；试用期则提前三日。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能否立即辞职？分情况。1. 协商：与公司沟通，看是否能立即离职，需双方同意。2. 依法解约：公司若违反《劳动合同法》，如拖欠工资，可立即解约。3. 提前通知：正常情况下，提前三十日书面通知公司；试用期则提前三日。
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