公司无故降薪降职违法。依据《劳动合同法》，公司应经职工代表大会讨论确定涉及劳动者切身利益的事项。无故降职降薪，违反了法律规定，可能引发员工不满，影响公司稳定，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降职降薪需依法处理。操作如下：1. 与公司沟通，表达不满并寻求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降职降薪，可沟通协商或法律维权。建议先与公司沟通，寻求解决方案；若协商无果，则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权方式。
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