8月份办的退休手续，9月份的工资是哪个月的？

9月份发放的工资通常是8月份的工作报酬。分析：从法律角度来看，工资支付周期通常与劳动者的实际工作周期相对应。在您8月份办理退休手续后，9月份收到的工资往往是对您8月份工作期间所提供劳动的报酬。这是因为工资支付往往存在一定的滞后性，以确保工资计算的准确性和完整性。提醒：如果9月份未收到应得的8月份工资，或者工资数额与预期不符，可能表明存在支付问题，应及时咨询单位财务部门或寻求劳动仲裁等法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，了解工资发放的具体情况和原因。若协商无果，或者用人单位拒绝支付，可以考虑向当地劳动仲裁机构申请仲裁，必要时还可以向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位的财务部门或人力资源部门联系，明确工资发放的具体时间和金额，以及是否存在延迟发放或扣发的情况。如双方能达成一致，最好形成书面协议。2.仲裁阶段：若协商无果，准备好劳动合同、工资条、退休证明等相关证据材料，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。仲裁机构将依法进行调解和裁决。3.诉讼阶段：如对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院的诉讼程序和要求，提供充分证据支持自己的主张。同时，注意保留好所有与工资支付相关的证据材料，以备不时之需。