在离职期间请假，公司原则上不应随意扣工资。根据《劳动法》的相关规定，劳动者在劳动关系存续期间，包括辞工期间，享有休息休假的权利。这意味着，只要请假符合公司规定或双方协商一致，公司就不能单方面扣减你的工资。如果公司扣减了工资，可能构成违法行为，你有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，离职期间请假一般不会影响离职手续的办理。只要双方协商一致，或请假符合公司规定及《劳动法》的相关规定，劳动者可以在请假结束后继续办理离职手续。公司不得以请假为由拖延或拒绝办理离职手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在离职期间如需请假处理私事，应先了解公司请假流程，如填写请假单、说明请假理由等。同时，与公司人力资源部门或直接上级沟通，确保双方对请假事宜达成一致。若公司规定或劳动合同中有特殊约定，应按约定执行。请假期间，保持与公司联系，以便处理可能的紧急事务。
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