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离职老板扣押提成

吴亮律师2025-06-24苍南县资深刑事律师

针对您提到的离职老板扣押提成且数额较大的情况,根据《劳动法》的相关规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,用人单位扣押提成是违法的。您可以先尝试与老板协商,若协商无果,可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁要求支付被扣押的提成及可能的赔偿。特别是若因扣押提成导致您经济损失,可依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》主张赔偿。
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若老板以您未提前通知离职为由扣押提成,您应首先确认是否确实存在未提前30天书面通知的情况。若存在,可与老板协商赔偿事宜以减少损失。若不存在或已提前通知,但老板仍扣押提成,您可收集证据如离职通知书等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付被扣押的提成。
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从法律角度,确保权益不受侵害可做到以下几点:1. 保留所有与工作和薪资相关的证据,如劳动合同、工资条、提成计算方式等。2. 离职时确保已按照法律规定提前通知用人单位。3. 如遇扣押提成等违法行为,及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4. 必要时,可寻求专业律师的帮助,通过法律途径维护自己的合法权益。

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