离职后突然被通知要交300元罚款,该如何处理?

学生工离职后被要求交罚款,应首先确认罚款是否合法。依据《劳动法》,用人单位无权随意罚款,若罚款不合法,可拒绝支付并投诉。不及时处理可能导致权益受损,被非法克扣工资。
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学生工遇罚款应冷静。首先,与用人单位沟通,了解罚款原因及依据;其次,若沟通无果,收集证据,如罚款通知、合同等;最后,向劳动行政部门投诉或咨询律师,必要时提起劳动仲裁,维护自身权益。
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处理此类问题,常见方式有与用人单位协商、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。建议先尝试与用人单位沟通,无果后再考虑投诉或法律途径,以确保问题得到妥善解决。
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