离职后突然被通知要交300元罚款，该如何处理？

学生工离职后被要求交罚款，应首先确认罚款是否合法。依据《劳动法》，用人单位无权随意罚款，若罚款不合法，可拒绝支付并投诉。不及时处理可能导致权益受损，被非法克扣工资。
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学生工遇罚款应冷静。首先，与用人单位沟通，了解罚款原因及依据；其次，若沟通无果，收集证据，如罚款通知、合同等；最后，向劳动行政部门投诉或咨询律师，必要时提起劳动仲裁，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有与用人单位协商、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。建议先尝试与用人单位沟通，无果后再考虑投诉或法律途径，以确保问题得到妥善解决。