小时工同工同酬差价如何补

小时工同工同酬差价应依法补足。根据《劳动法》等相关规定,同工同酬是基本原则,差价未补可能构成违法,影响员工权益及企业声誉,需及时纠正。
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小时工差价需补足。具体操作:1. 收集证据,如工时记录、工资单等;2. 与雇主沟通,要求按同工同酬原则补足差价;3. 若沟通无果,向劳动监察大队投诉,并提供相关证据;4. 必要时,申请劳动仲裁,依据裁决结果要求补偿。
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处理同工同酬差价,常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据裁决来补足差价。
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