因工作突发疾病需要长期治疗，是否应担责？
苍南县资深刑事律师
2025-05-31
公司是否担责需视疾病原因而定。依据《工伤保险条例》，若疾病因工作导致或属职业病，可申请工伤赔偿。未及时申报可能影响权益，导致无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司担责看疾病原因。操作如下：1.如为职业病或工作导致，先申请工伤认定，再依据《工伤保险条例》索赔；2.如为自身疾病，与公司沟通医疗期、病假安排，确保合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需根据疾病性质选择。如为职业病或工作导致，应申请工伤认定并索赔；如为自身疾病，可与公司协商病假、医疗期等事宜。选择时需考虑疾病与工作的关联性。
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