十年以上员工，现在考不到上岗证了，公司辞退有没有补偿?

十年以上员工考不到上岗证被辞退，若有法定情形则有补偿。若因患病、不胜任工作或合同无法履行且协商无果被辞退，根据《劳动法》等相关法律，员工可获得补偿。未及时补偿，员工可能面临生活困境，权益受损。
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处理此问题，方式如下：
1. 若符合补偿条件，与公司协商补偿金额和方式。
2. 若公司拒绝补偿，收集工作证明、合同等证据，申请劳动仲裁。
3. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，确保权益得到保障。
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对此情况，常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商补偿事宜；若协商无果，则可考虑收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和自身需求决定。