十年以上员工,现在考不到上岗证了,公司辞退有没有补偿?

十年以上员工考不到上岗证被辞退,若有法定情形则有补偿。若因患病、不胜任工作或合同无法履行且协商无果被辞退,根据《劳动法》等相关法律,员工可获得补偿。未及时补偿,员工可能面临生活困境,权益受损。
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处理此问题,方式如下:
1. 若符合补偿条件,与公司协商补偿金额和方式。
2. 若公司拒绝补偿,收集工作证明、合同等证据,申请劳动仲裁。
3. 仲裁结果不满,可进一步提起诉讼,确保权益得到保障。
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对此情况,常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商补偿事宜;若协商无果,则可考虑收集证据,向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。选择方式需根据具体情况和自身需求决定。
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